İçeriğe geç

4857 standardı için bilgilendirme aracı

Yıllık Ücretli İzin Süresi Hesaplayıcısı

4857 kapsamındaki standart çalışma ilişkisi için ilgili hizmet yılının kanuni asgari yıllık ücretli izin süresini gösteren bilgilendirme aracı.

Kanuni asgari izin süresi

Bu araç kalan izin bakiyesini değil, ilgili hizmet yılı için kanuni asgari süreyi gösterir.

Çalışma türü
Girdiler tarayıcınızda kalır, kaydedilmez.

Nasıl kullanılır?

  1. 1. adım

    Hizmet bilgilerinizi girin

    Aynı işverene bağlı işe giriş tarihinizi, hesaplama tarihini ve doğum tarihinizi girin.

  2. 2. adım

    Özel durumu belirtin

    Yeraltı işinde çalışmayı ve bir yıldan az süreli mevsimlik veya kampanya işi durumunu doğru şekilde belirtin.

  3. 3. adım

    Kanuni asgari süreyi inceleyin

    Araç ilgili hizmet yılı için asgari izin gününü gösterir. Kullanılmış veya devreden izinlerden sonraki bakiye hesaplanmaz.

Sık sorulan sorular

Bu araç kalan izin bakiyemi hesaplar mı?

Hayır. Araç, ilgili hizmet yılı için kanuni asgari yıllık izin süresini gösterir; geçmiş yıllardan devreden veya kullanılmış izinlerden sonraki bakiyeyi hesaplamaz.

14, 20 veya 26 gün takvimde işe gitmeyeceğim toplam gün müdür?

Hayır. Hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günleri yıllık izin süresinden sayılmaz; izin dönemine denk geldiklerinde süreye eklenir.

Mevsimlik veya kampanya işi için sonuç üretir mi?

Hayır. Niteliği gereği bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işleri standart hesaplayıcının kapsamı dışındadır.

Hukuki dayanak ve bilgilendirme

Bu hesaplayıcı yalnızca genel bilgilendirme amacıyla, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki standart çalışma ilişkileri esas alınarak hazırlanmıştır. Sonuç hukuki danışmanlık, bordro hesabı, resmi tespit veya bağlayıcı hukuki görüş niteliğinde değildir. İş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, denkleştirme uygulaması, çalışma biçimi, sektör, özel mevzuat ve somut olayın özellikleri sonucu değiştirebilir. Uyuşmazlık veya kesin hak hesabı için somut çalışma kayıtlarının ve uygulanabilir mevzuatın ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

  • 4857 sayılı İş Kanunu m.53–56
  • Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
  • Hukuki kural sürümü: TR-SCHED-2026-02
  • Mevzuat son kontrol tarihi: 01.09.2026