İçeriğe geç

4857 standardı için bilgilendirme aracı

Fazla Mesai ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti Hesaplayıcısı

Standart, tam süreli ve denkleştirmesiz 4857 ilişkisi için %25 fazla sürelerle çalışma ve %50 fazla çalışma tutarını brüt olarak gösteren bilgilendirme aracı.

Haftalık brüt ücret hesabı

Ara dinlenmesi hariç, hukuken çalışma süresinden sayılan haftalık toplamı kullanın.

Girdiler tarayıcınızda kalır, kaydedilmez.

Nasıl kullanılır?

  1. 1. adım

    Kapsamınızı doğrulayın

    Araç yalnız standart, tam süreli ve denkleştirmesiz 4857 ilişkisini kapsar. Kısmi süreli, gece, yeraltı, UBGT ve hafta tatili çalışmaları için sonuç üretmez.

  2. 2. adım

    Haftalık süre ve brüt ücreti girin

    Sözleşmesel haftalık normal süreyi, ilgili haftadaki ara dinlenmesi hariç çalışma süresini ve normal brüt saatlik ücreti girin.

  3. 3. adım

    Ayrı oranları inceleyin

    Araç, 45 saate kadar olan %25 fazla sürelerle çalışmayı ve 45 saati aşan %50 fazla çalışmayı ayrı gösterir; net bordro tutarı hesaplamaz.

Sık sorulan sorular

Bu araç net fazla mesai ücretini hesaplar mı?

Hayır. Hesaplama brüt ücret üzerinden tahmini sonuç verir; vergi, SGK ve diğer bordro kesintilerini hesaplamaz.

270 saat sınırı ücret hesabını keser mi?

Hayır. 270 saat, fazla çalışma yaptırma sınırı için uyarıdır. Araç ücret hesabını bu sınırda kesmez ve yalnız 45 saati aşan fazla çalışma saatlerini sayaçta kullanır.

Denkleştirme veya gece çalışması için kullanılabilir mi?

Hayır. Denkleştirme, gece çalışması ve diğer özel çalışma rejimleri bu aracın kapsamı dışındadır.

Hukuki dayanak ve bilgilendirme

Bu hesaplayıcı yalnızca genel bilgilendirme amacıyla, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki standart çalışma ilişkileri esas alınarak hazırlanmıştır. Sonuç hukuki danışmanlık, bordro hesabı, resmi tespit veya bağlayıcı hukuki görüş niteliğinde değildir. İş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi, denkleştirme uygulaması, çalışma biçimi, sektör, özel mevzuat ve somut olayın özellikleri sonucu değiştirebilir. Uyuşmazlık veya kesin hak hesabı için somut çalışma kayıtlarının ve uygulanabilir mevzuatın ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

  • 4857 sayılı İş Kanunu m.41 ve m.63
  • İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği m.3–9
  • Hukuki kural sürümü: TR-SCHED-2026-02
  • Mevzuat son kontrol tarihi: 01.09.2026